Loading
Semih ERGELEN

Arş.Gör.Dr.

Semih ERGELEN

İşletme Fakültesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

İletişim

semihergelen@sakarya.edu.tr

1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Ergelen, S. - Güney Kore’de Refah Devletinin Tarihsel Gelişimi Üzerine Bir İnceleme - SOSYAL GÜVENLİK DERGİSİ - pp.99 - DOI : 10.32331/sgd.1135357 - tur - paper - 2022 - TRDizin
2 Ergelen, S. - Reviewing the Inconsistencies between Education and Employment in Turkey through Development Plans - Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Online) - pp.581 - ISSN : 2651-3234 - DOI : 10.33399/biibfad.1085296 - eng - paper - 2022 - TRDizin
1.4-DİĞER ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE :
1 Semih Ergelen - Çin ve Türk İşletmelerinde İnformel Sosyal Ağlar: Guanxi ve Torpil Üzerine Kavramsal Bir İnceleme - Yönetim ve Çalışma Dergisi - Vol.1 - pp.58-75 - ISSN : 2651-4036 - 2017
7.3-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Semih Ergelen - Çin Aile İşletmelerinde Bir Sosyal Ağ Biçimi Olarak Guanxi - 2017
7.6-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Semih Ergelen - Güney Kore İnsan Kaynakları Yönetiminde Yaşanan Değişimler - 2015
3.8-KİTAP BÖLÜM ÇEVİRİSİ :
1 Semih Ergelen, Abdurrahman Benli - Güney Kore'de Endüstri İlişkileri, içinde Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri - Dora - pp.267-291 - 2016
MAKALELER
REVIEWING THE INCONSISTENCIES BETWEEN EDUCATION AND EMPLOYMENT IN TURKEY THROUGH DEVELOPMENT PLANS
Güney Kore'de Refah Devletinin Tarihsel Gelişimi Üzerine Bir İnceleme
Çin ve Türk İşletmelerinde İnformel Sosyal Ağlar: Guanxi ve Torpil Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community
KİTAPLAR
Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri
Global Informality Project
BİLDİRİLER
Çin Aile İşletmelerinde Bir Sosyal Ağ Biçimi Olarak Guanxi
Güney Kore İnsan Kaynakları Yönetiminde Yaşanan Değişimler